关于“迟到了是否可以请假”的问题，这实际上取决于您所处的具体环境和相关规章制度。不过，我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给出一个较为全面的解答。

首先，迟到和请假是两个不同的概念。迟到通常指的是未能在规定的时间到达工作地点或学习场所，而请假则是指因某种原因需要暂时离开工作岗位或学习场所，并经过相关批准后获得的时间。

1. 对于职场人士：

   • 在大多数工作环境中，迟到本身并不直接等同于可以请假。迟到可能会受到一定的纪律处分，如扣减工资、警告等，具体取决于公司的规章制度。
   • 如果您因迟到而希望请假，这通常需要额外的理由，如突发疾病、家庭紧急情况等，并且需要按照公司的请假流程进行申请和批准。
   • 根据您提供的金塔县统计局工作人员请休假认定考核制度，迟到1次会从公休假天数中扣减半天，但这并不意味着迟到可以直接转化为请假。请假仍然需要按照规定的流程进行申请和批准。

2. 对于学生：

   • 在学校环境中，迟到同样会受到纪律处分，如扣分、警告等。
   • 如果您因迟到而希望请假，这通常也需要额外的理由，并且需要按照学校的请假制度进行申请和批准。
   • 根据霍山职业学校学生纪律考勤及请假制度，学生因故缺勤时，应办理请、销假手续，无论请病、事假，均须事前办理请假手续（急病等特殊情况除外）。

总结建议：

• 迟到本身并不直接等同于可以请假。如果您因迟到而希望请假，请确保有合理的理由，并按照所在环境（公司或学校）的规章制度进行申请和批准。
• 为了避免迟到带来的不便和纪律处分，建议您提前规划好行程，确保按时到达工作地点或学习场所。
• 如果确实因特殊情况需要迟到或请假，请及时与上级或老师沟通，并按照规定的流程进行申请和批准。

希望这个解答能够帮助您更好地理解迟到和请假之间的关系，以及在不同环境下应该如何处理这种情况。