请假事由一般不建议写迟到。请假事由通常应当如实反映请假的原因，比如生病、家中有急事等。而迟到是指未按照规定的时间到达工作或学习的地点，它本身并不是请假的合理事由。

从劳动纪律的角度来看，迟到是违反劳动纪律的行为，而请假是事先向用人单位说明情况并获得批准后，暂时离开工作岗位的行为。两者在性质上是不同的。如果将迟到作为请假事由，可能会给用人单位造成管理上的困扰，也不利于维护良好的劳动纪律。

因此，如果你因为某种原因需要请假，建议如实说明请假的原因，并按照用人单位的规定办理请假手续。如果是因为迟到而需要向用人单位解释，可以诚恳地说明迟到的原因，并表达对此事的重视和改正的决心，但不宜将迟到直接作为请假事由。