提交假无犯罪证明给单位，确实存在被抓或面临法律责任的风险。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律责任角度
伪造公文、证件、印章罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条的规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 无犯罪证明是由公安机关出具的国家机关公文，提交假无犯罪证明，可能构成伪造国家机关公文罪。
诈骗罪（视情况而定）：
- 如果提交假无犯罪证明是为了骗取单位的工作机会、晋升机会或其他利益，且数额较大或情节严重，还可能构成诈骗罪。
- 诈骗罪的构成要件包括：以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物。
二、单位处理角度
解除劳动合同：
- 如果单位发现员工提交了假无犯罪证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
- 这是因为提交假证明属于严重违反单位规章制度或诚信原则的行为。
内部纪律处分：
- 除了解除劳动合同外，单位还可能根据内部规章制度对员工进行纪律处分，如警告、记过、降职等。
三、实际后果角度
声誉损害：
- 提交假无犯罪证明一旦被发现，将对个人声誉造成极大损害，影响未来的职业发展和社交关系。
社会信用记录：
- 在一些地区，个人信用记录与违法行为挂钩。提交假证明可能被记录在个人信用档案中，对未来的贷款、租房等生活方面产生不利影响。
四、建议与提醒
- 诚实守信：在任何情况下，都应坚持诚实守信的原则，不要试图通过伪造或提交虚假证明来获取不当利益。
- 合法途径：如果确实需要无犯罪证明，应通过合法途径向公安机关申请出具，不要寻求非法或违规的途径。
- 及时沟通：如果因特殊原因无法及时获得无犯罪证明，应及时与单位沟通说明情况，寻求合理的解决方案。
总结来说，提交假无犯罪证明给单位是极其危险的行为，不仅可能面临法律责任，还会对个人声誉和职业发展造成严重影响。因此，我强烈建议你不要尝试这种行为，而是通过合法途径解决问题。如果你有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。