非工作期间发生事故，骑手意外险是否赔付需分情况讨论，具体取决于保险合同条款、事故发生时骑手的身份状态（是否处于“工作状态”）以及事故原因。以下是详细分析：

1. 若保险合同明确约定“24小时保障”或“非工作期间意外保障”

部分骑手意外险产品会扩展保障范围，覆盖非工作期间的意外事故（如通勤、休息时间）。此时需重点审查保险合同中的“保障范围”条款：

• 若条款明确包含“非工作期间意外伤害”，则保险公司应赔付；
  
• 若条款限定“仅保障工作期间事故”，则非工作期间事故可能被拒赔。
  建议：立即查阅保险合同或联系保险公司确认条款内容，这是判断赔付的关键依据。

2. 若事故发生时骑手仍处于“工作状态”

即使非传统工作时间（如深夜接单），只要骑手在执行配送任务（如接单、送餐途中），通常仍属于“工作期间”。此时需结合以下证据判断：

• 平台订单记录（显示接单时间、地点）；
  
• 事故现场照片或交警认定书（证明事故与配送任务相关）；
  
• 证人证言（如商家、顾客确认骑手当时在送餐）。
  若能证明事故与工作直接相关，保险公司应按合同赔付；若无法证明，可能被认定为非工作期间事故。

3. 若事故因骑手故意或重大过失导致

即使处于保障期间，若事故由骑手故意行为（如自杀、酒驾）或重大过失（如无证驾驶、违反交通规则）引发，保险公司可能依据免责条款拒赔。
例外：若保险合同未明确将此类行为列为免责事由，或骑手能证明事故与过失行为无直接因果关系（如被其他车辆撞击导致摔倒），仍可能获得赔付。

4. 若保险公司以“非工作期间”为由拒赔，骑手可采取的行动

• 核对合同条款：确认保险责任范围是否包含非工作期间；
  
• 收集证据：如订单记录、工作群聊天记录、平台打卡记录等，证明事故与工作相关；
  
• 申请复议或诉讼：若保险公司拒赔理由不充分，可向监管部门投诉或直接起诉，要求按合同赔付。

总结：非工作期间事故是否赔付，需以保险合同条款为核心，结合事故与工作的关联性、骑手行为性质综合判断。建议骑手在购买保险时仔细阅读条款，并保留好工作相关证据，以便维权时使用。如有具体案件细节，可进一步向我咨询，我会结合证据为您分析赔付可能性。