结论：在拖欠工资的情况下，您大老远去工地要工资，可以尝试主张车费等合理费用，但能否得到支持需视具体情况和证据而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律原则与规定
《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：
- 这两部法律主要规定了劳动者的基本权利和用人单位的基本义务，包括工资支付、劳动条件、劳动保护等。虽然它们没有直接规定劳动者在追讨工资过程中产生的交通费等费用应由谁承担，但根据劳动法的立法精神，劳动者在维护自身合法权益过程中产生的合理费用，应当得到一定的保障。
《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任和合同违约的规定：
- 如果用人单位拖欠工资的行为构成违约或侵权，劳动者有权要求用人单位承担因此造成的损失，包括但不限于交通费、误工费等。这要求劳动者能够证明这些费用与用人单位的违约或侵权行为有直接的因果关系。
二、实际操作与证据收集
收集证据：
- 要主张车费等合理费用，首先需要收集相关证据。这包括但不限于交通票据（如火车票、汽车票、出租车发票等）、住宿票据（如果需要在外地住宿）、以及能够证明您是为了追讨工资而产生的这些费用的其他证据（如与用人单位的沟通记录、工地现场的照片或视频等）。
与用人单位协商：
- 在收集到足够证据后，您可以先尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资以及您因此产生的合理费用。如果用人单位同意支付，那么问题就得到了解决。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及合理费用。如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提交之前收集的证据来支持您的主张。
三、可能遇到的挑战与应对
证据不足：
- 如果您无法提供足够的证据来证明车费等费用与追讨工资有直接关系，那么您的主张可能得不到支持。因此，在追讨工资的过程中，一定要注意收集并保存好相关证据。
用人单位拒绝支付：
- 即使您提供了足够的证据，用人单位也可能拒绝支付这些费用。在这种情况下，您需要通过法律途径来维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
法律程序复杂：
- 劳动仲裁和诉讼程序可能相对复杂，需要一定的时间和精力。如果您对法律程序不熟悉，可以考虑寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
建议：在追讨工资的过程中，除了关注工资本身外，也要留意收集并保存好与追讨工资相关的所有证据。如果可能的话，尽量与用人单位进行协商解决，以节省时间和精力。如果协商无果，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果您在追讨工资过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。