结论前置：针对您提出的“工伤没有劳务合同公司不给你钱，起诉对公司有影响吗”这一问题，起诉确实会对公司产生一定影响，同时这也是您维护自身合法权益的重要途径。以下从多个角度为您详细分析：

1. 法律责任与影响：

   • 公司需承担的法律责任：根据《工伤保险条例》及相关法律规定，即使没有签订劳务合同，只要存在事实劳动关系，员工在工伤后都有权获得相应的工伤赔偿。公司若拒绝支付，员工有权通过法律途径起诉公司。一旦法院判决公司需支付赔偿，公司必须履行，否则可能面临强制执行等法律后果。
   • 对公司声誉的影响：起诉公司并公开审理，可能会对公司的声誉造成一定影响。在公众眼中，公司可能被视为不负责任或违法违规的企业，这可能影响公司的业务合作、客户信任等。

2. 起诉流程与要点：

   • 确认劳动关系：在没有劳务合同的情况下，您需要收集其他证据来证明与公司的劳动关系，如工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据将有助于您在起诉中证明自己的权益。
   • 申请工伤认定：在确认劳动关系后，您需要向当地劳动保障部门申请工伤认定。工伤认定是获得工伤赔偿的前提，也是起诉公司的重要依据。
   • 提起诉讼：在获得工伤认定后，如果公司仍然拒绝支付赔偿，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的工伤事实、赔偿金额以及公司的拒绝支付行为。

3. 可能的法律后果：

   • 公司支付赔偿：如果法院判决公司需支付工伤赔偿，公司必须按照判决履行支付义务。否则，法院可以采取强制执行措施，如冻结公司账户、查封公司财产等。
   • 公司面临行政处罚：除了民事赔偿外，如果公司存在违反劳动保障法律法规的行为，如未签订劳动合同、未缴纳社会保险等，还可能面临劳动保障部门的行政处罚，如罚款、责令改正等。

4. 建议与策略：

   • 及时咨询律师：在起诉前，建议您及时咨询专业律师，了解自己的权益和起诉流程。律师可以为您提供专业的法律建议，帮助您收集证据、准备诉讼材料。
   • 保持冷静与理性：在处理工伤纠纷时，保持冷静与理性至关重要。避免与公司发生直接冲突或采取过激行为，以免影响自己的权益和诉讼进程。
   • 关注诉讼进展：在起诉过程中，密切关注诉讼进展和法院的通知。及时回应法院的询问和要求，确保诉讼顺利进行。

总结与进一步思考：起诉公司确实会对公司产生一定影响，但更重要的是，这是您维护自身合法权益的重要途径。在处理工伤纠纷时，请务必保持冷静与理性，及时咨询专业律师并遵循法律程序。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。