关于煤矿合同工工作十多年，55岁是否可以退休的问题，结论如下：

1. 若该合同工从事的是井下等特殊工种：

   • 退休年龄：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满十年的，应当退休。因此，如果该煤矿合同工是男性，且已年满55周岁，同时满足连续工龄满十年的条件，那么他是可以办理退休的。
   • 工作年限要求：除了年龄要求外，还需要满足从事特殊工种的工作年限要求。一般来说，从事井下工作累计满9年即可满足条件（也有地区要求连续工龄满十年，具体以当地政策为准）。同时，还需要缴纳养老保险满15年，这是领取养老金的基本条件之一。
   • 办理流程：符合上述条件的煤矿合同工，应由所在单位向当地社保部门提出退休申请。社保部门会对申请人的档案进行审核，核实其年龄、工作经历、社保缴费等情况。审核通过后，工人即可办理退休手续并按月领取养老金。

2. 若该合同工从事的不是特殊工种：

   • 退休年龄：如果煤矿合同工的工作不属于特殊工种，或不符合特殊工种退休的条件，那么其退休年龄应遵循国家统一规定，即男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁。因此，在这种情况下，55岁的男性合同工是不能办理退休的。

3. 其他注意事项：

   • 地区差异：在实际操作中，各地对于特殊工种的认定和退休办理可能存在一定差异。因此，具体的退休年龄和条件应以当地社保部门的规定和审核为准。
   • 政策变动：随着国家政策的调整和完善，退休年龄等相关规定也可能发生变化。建议密切关注相关政策动态，以确保获取最新信息。

建议：

• 由于退休政策可能因地区而异，且涉及多个因素如工作年限、工作环境等，建议煤矿合同工在考虑退休前咨询当地的社保部门或劳动部门，以获取最准确、最权威的信息和解答。
• 在申请退休前，应仔细核对自己的情况，包括年龄、工作性质、工作年限以及社保缴费情况等，确保符合退休条件。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供个性化的建议和帮助。