您好，关于您提出的“工伤认定两年没领会去人社局登记吗”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤认定是有一定时效的。根据相关规定，职工所在用人单位在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的首要义务。

如果用人单位未在30日内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。这是为了保障工伤职工的权益，避免因用人单位未及时申请而导致工伤职工无法享受工伤保险待遇。

关于您提到的“两年没领”的情况，如果指的是工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生或职业病确诊后两年内都未提出工伤认定申请，那么这已经超过了法定的申请时限。在这种情况下，社会保险行政部门通常不会再受理工伤认定申请，工伤职工也就无法通过工伤认定来享受工伤保险待遇。

不过，也需要注意一些特殊情况。比如，如果用人单位在事故伤害发生或职业病确诊后，已经与工伤职工就工伤事宜进行了协商并达成了协议，或者工伤职工已经通过其他途径获得了相应的赔偿，那么即使超过了申请时限，也可能不会影响工伤职工的权益。但这种情况并不常见，且需要具体证据来支持。

因此，我建议您：

1. 如果您或您的近亲属是工伤职工，且尚未提出工伤认定申请，请尽快向区人力资源和社会保障行政部门提出申请，以免超过时限而无法享受工伤保险待遇。
2. 在提出申请时，请准备好相关的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
3. 如果您对工伤认定的流程或相关政策有疑问，可以咨询当地的人力资源和社会保障行政部门或专业的法律人士，以获取更准确的解答和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。