您好，关于工伤认定是否需要去人社局的问题，我可以给您详细解答。
是的，工伤认定通常需要去人社局（人力资源和社会保障局）进行申请。具体来说，工伤认定的申请流程和管理权限主要依据用人单位的性质和所在地来确定，但大多数情况下，都是由用人单位所在地或项目所在地的社会保险行政部门，即人社局来负责工伤认定的。
以下是一些具体的工伤认定申请情况：
对于中省直机关事业单位、中省直国有企业、市直机关事业单位、市属国有企业及其职工或雇工，他们的工伤认定通常由市人社部门负责。
对于应当按工程建设项目规定参保但未参保，或在某些特定行业（如建筑、铁路、公路等）工程建设中工作的职工，如果他们在长春市本级参保，那么工伤认定由项目所在地的城区、开发区人社部门负责。
对于注册地与生产经营地不在一个地区，且未在注册地参加工伤保险的用人单位及其职工或雇工，工伤认定则由生产经营地所在的城区、开发区人社部门负责。
在申请工伤认定时，您需要注意以下几点：
申请时限：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病后，所在单位应当在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
申请材料：提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
受理与决定：社会保险行政部门在收到申请后，会在15日内对材料进行审核，并作出受理或不予受理的决定。如果决定受理，他们会在60日内（对于事实清楚、权利义务明确的申请，可能在15日内）作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
总结来说，工伤认定确实需要去人社局进行申请，但具体负责的人社局可能因用人单位的性质和所在地而有所不同。在申请时，请务必注意申请时限和准备齐全的申请材料，以确保您的权益得到及时保障。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社局或相关法律专业人士。