在仲裁开庭时，如果被追问证据的来源，你可以按照以下思路来应对：
明确证据来源的合法性：
- 首先，要确保你所提供的证据来源是合法的。这包括证据是通过合法手段获取的，没有侵犯他人的合法权益，如隐私权、商业秘密等。如果证据来源不合法，那么该证据可能会被仲裁庭排除，无法作为认定事实的依据。
- 例子：如果你提供的是一份书面合同作为证据，那么你需要说明这份合同是如何获得的，比如是双方自愿签订并交换的，或者是在合法交易过程中产生的。
详细阐述证据的收集过程：
- 当被追问证据来源时，你可以详细阐述证据的收集过程，包括收集的时间、地点、方式以及涉及的人员等。这有助于仲裁庭了解证据的真实性和可靠性。
- 例子：如果你提供的是一份监控录像作为证据，你可以说明录像是在何时何地拍摄的，由谁拍摄，以及录像内容如何反映了案件事实。
提供辅助证据或证人证言：
- 如果可能的话，你可以提供辅助证据或证人证言来支持你的主要证据。这可以增强证据的说服力，使仲裁庭更加确信证据的真实性和来源的合法性。
- 例子：如果你提供的是一份书面证言作为证据，你可以邀请证人出庭作证，或者提供其他相关证据来佐证证言的真实性。
应对对方质疑的策略：
- 如果对方对你的证据来源提出质疑，你可以保持冷静，有理有据地进行回应。你可以指出对方质疑的不合理之处，或者提供进一步的证据来消除对方的疑虑。
- 策略建议：在回应对方质疑时，要注重逻辑性和条理性，避免情绪化或攻击性的言辞。同时，要尊重仲裁庭的裁决权，不要试图强行推销自己的观点。
法律后果的说明：
- 如果证据来源存在问题，可能会导致证据被排除，进而影响案件的裁决结果。因此，在提供证据时，务必确保证据来源的合法性和真实性。
- 法律提示：根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，仲裁庭有权对证据的合法性、真实性和关联性进行审查。如果证据来源不合法或存在其他问题，仲裁庭可能会不予采信。
综合建议：
- 在仲裁开庭前，务必对证据进行充分的准备和整理，确保证据的来源合法、真实可靠。
- 如果被追问证据来源，要保持冷静、有条理地进行回应，提供必要的辅助证据或证人证言来支持自己的主张。
- 如果对方提出质疑，要尊重仲裁庭的裁决权，有理有据地进行回应和辩论。
如果你在仲裁过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律帮助。