你作为打工者，在驾驶机动三轮车时不小心伤到路人，这种情况下，你需要根据具体情况承担相应的法律责任，但具体责任划分和赔偿方式会因多种因素而有所不同。以下是从不同角度为你详细分析的情况：
一、法律责任划分
雇主责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。这意味着，如果你是在为雇主打工期间驾驶机动三轮车伤到路人，那么雇主通常需要承担主要的赔偿责任。
- 但是，如果雇员因故意或者重大过失致人损害，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。因此，如果你存在故意或重大过失（如酒驾、超速等），你也可能需要承担一定的法律责任。
个人责任：
- 如果你并非在从事雇佣活动，或者雇主能够证明损害是由你个人故意或重大过失造成的，那么你可能需要直接承担赔偿责任。
二、赔偿范围与方式
赔偿范围：
- 赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
- 如果造成残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
赔偿方式：
- 赔偿方式通常包括协商、调解、仲裁和诉讼等。在发生事故后，你可以与受害者或其家属进行协商，尝试达成赔偿协议。
- 如果协商不成，可以寻求第三方调解机构的帮助进行调解。调解不成或者不愿调解的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
- 如果没有仲裁协议或者仲裁协议无效的，受害者或其家属可以向人民法院提起诉讼，要求你或雇主承担赔偿责任。
三、实际操作建议
立即报警并保护现场：
- 在发生事故后，你应立即报警并保护现场，以便交警部门进行事故认定和责任划分。
积极配合调查：
- 你应积极配合交警部门的调查工作，如实陈述事故经过，提供相关证据材料。
与受害者或其家属沟通：
- 在事故处理过程中，你应与受害者或其家属保持沟通，表达歉意并说明情况，尝试达成赔偿协议。
寻求法律帮助：
- 如果你对事故责任划分或赔偿方式有疑问，或者与受害者或其家属无法达成赔偿协议，你可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此上述分析仅供参考。在实际操作中，你需要根据具体情况和法律法规的规定来处理事故和赔偿问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。