关于您在国有银行干了6年临时工后到体制里上班退休工龄的计算问题，这主要取决于您临时工期间的工作性质以及后续体制内工作的具体情况，以下分情况讨论：

1. 临时工期间工龄的认定：

   • 若临时工期间已签订劳动合同并缴纳社保：根据相关规定，临时工期间的工作时间，如果已经签订了劳动合同并且缴纳了社会保险费，那么这段时间是可以被认定为工龄的。这意味着，您在国有银行的6年临时工经历，在满足上述条件的情况下，是可以计入总工龄的。
   • 若临时工期间未签订劳动合同或未缴纳社保：如果临时工期间没有签订劳动合同或者没有缴纳社会保险费，那么这段时间可能无法被直接认定为工龄。不过，具体还需根据当地政策以及实际情况进行判断，有些地区或单位可能会有特殊的处理方式。

2. 体制内工作期间工龄的认定：

   • 体制内工作稳定且连续：当您进入体制内工作后，如果工作稳定且连续，那么这段时间的工作时间自然会被计入工龄。体制内的工作通常具有较高的稳定性和连续性，因此这部分工龄的认定相对较为明确。
   • 体制内工作有间断或变动：如果您在体制内的工作期间出现了间断或者职位变动等情况，那么工龄的计算可能会受到一定影响。具体来说，间断期间的工作时间可能不计入工龄，而职位变动则可能根据新职位的入职时间重新计算工龄（但通常不会影响之前已累计的工龄）。

3. 综合计算退休工龄：

   • 工龄累计原则：在计算退休工龄时，通常会遵循工龄累计的原则。也就是说，您在国有银行的临时工期间（如果满足工龄认定条件）和体制内的工作期间，都可以被累计起来计算总工龄。
   • 具体计算方法：退休工龄的具体计算方法可能因地区和单位而异。一般来说，它会根据您的工作年限、社保缴纳情况等因素进行综合计算。因此，在计算退休工龄时，建议您咨询所在单位的人事部门或者当地的社会保险机构，以获取最准确的信息。

额外建议：

• 保留相关证据：为了确保您的工龄能够得到准确认定，建议您保留好与临时工期间和体制内工作期间相关的所有证据，如劳动合同、社保缴纳记录、工作证明等。
• 及时咨询：由于工龄的认定和计算可能涉及复杂的政策和规定，因此建议您在临近退休时及时咨询所在单位的人事部门或者当地的社会保险机构，以了解具体的计算方法和流程。

总结来说，您在国有银行的6年临时工经历，在满足一定条件的情况下，是可以被计入退休工龄的。而体制内的工作期间，则根据工作的稳定性和连续性进行工龄认定。最终，退休工龄的计算会遵循工龄累计的原则，并可能因地区和单位而异。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。