机关事业单位临时工期间退休时，若满足一定条件，是可以计算工龄的。以下是详细分析：

一. 临时工工龄计算的一般原则

• 临时工的工作性质通常是临时性、短期性的，与用人单位的关系也往往是非正式的。但工龄的计算并非完全取决于此，关键在于是否缴纳了养老保险以及是否转为正式工。

二. 具体情况分析

1. 养老保险缴纳情况

    - 如果临时工在工作期间按照规定缴纳了养老保险，那么这部分时间就会计入工龄。养老保险的缴纳是工龄计算的重要依据，无论是否为临时工，只要缴纳了养老保险，都应计入工龄。
   

2. 临时工转为正式工的情况

    - 如果临时工后来转为正式工，且能够证明其临时工工作时间是连续的，并以工资收入为生活来源，那么这部分临时工的时间也可以计入工龄。这要求有相应的证明材料，如工资单、工作证明等，来证实临时工的工作时间和收入情况。
   

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第二条和第三条的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，以及享受社会保险和福利的权利。这意味着，无论劳动者是正式工还是临时工，只要他们履行了劳动义务并缴纳了社会保险，就应享有相应的权利，包括工龄的计算。

四. 实际操作建议

• 在具体操作中，建议临时工在退休前向当地人社部门咨询了解相关政策规定，以确保自身权益得到准确保障。因为不同地区对于临时工工龄认定可能存在一些细微差异，了解当地的具体政策是非常重要的。

综上所述，机关事业单位临时工期间退休时，若其工作期间缴纳了养老保险或后来转为正式工并能证明工作时间连续，是可以计算工龄的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。