在银行当临时工是否算工龄，需根据具体情况及法律规定综合判断，并非一概而论。以下从多个角度为您详细分析：
一、一般情况下的临时工工龄计算
在大多数情况下，单纯以临时工身份在银行工作的时间，通常是不算连续工龄的。这是因为工龄一般是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，而临时工由于其工作性质的临时性、短期性，与用人单位的关系也往往是非正式的，因此其工作时间往往不符合工龄计算的标准。
二、特殊情况下的临时工工龄计算
转为正式工后：
- 如果您在银行作为临时工工作期间表现良好，后来被银行正式录用为正式职工，那么您最后一次在银行做临时工的连续工作时间，可以与被录用为正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。例如，您先做了一段时间临时工，后被银行正式录用，那么您临时工期间的工作时间可以计入总工龄。
养老保险缴纳情况：
- 如果银行按照规定为您缴纳了养老保险等社会保险，那么缴纳社保期间的工作时间可计算为工龄。社保缴纳记录是工作经历和权益保障的重要依据，因此这段时间也被认可为工龄。这意味着，即使您作为临时工工作，但只要银行为您缴纳了社保，您的工作时间就有可能被计入工龄。
历史遗留问题：
- 在某些特定历史时期，如当地实行劳动合同制以前，如果临时工是经劳动部门批准招用的，并且银行有相关档案记载，其工作时间可能视同缴费年限。这主要适用于一些历史遗留问题，如在某些地区20世纪80、90年代经劳动部门审批招用的临时工。
三、地区差异与政策影响
需要注意的是，不同地区对于临时工工龄的认定可能存在一些细微差异。例如，某些地区可能对于计划内临时工（即国家承认的、有当地劳动部门招工指标的临时工）有特殊的工龄计算政策。因此，在具体操作中，建议您向当地人社部门或银行人事部门咨询了解相关政策规定，以确保自身权益得到准确保障。
四、实际操作建议
保留工作证据：
- 无论您作为临时工在银行工作多长时间，都建议您保留好相关的工作证据，如工作证、工资单、社保缴纳记录等。这些证据在将来计算工龄或享受相关待遇时可能会起到关键作用。
及时咨询与了解：
- 如果您对于自己的工龄计算有疑问或不确定的地方，建议您及时向银行人事部门或当地人社部门咨询了解相关政策规定。他们可以根据您的具体情况给出准确的指导和帮助。
关注政策变化：
- 劳动法律法规和政策可能会随着时间和社会的变化而调整。因此，建议您关注相关政策的变化动态，以便及时了解自己的权益和待遇是否受到影响。
综上所述，在银行当临时工是否算工龄需根据具体情况及法律规定综合判断。如果您有进一步的疑问或需要更详细的法律指导，请随时向我咨询。