工人摔伤残法院判决已结束后，是否还有护理赔偿，这主要取决于判决内容以及后续伤情或护理需求的变化情况。以下从不同角度进行分析：

1. 判决已明确护理赔偿且已执行完毕：

   • 如果法院在之前的判决中已经明确包含了护理赔偿，并且该赔偿已经按照判决内容执行完毕，那么通常情况下，工人就不能再就同一事项再次主张护理赔偿。因为法院的判决具有终局性，一旦执行完毕，就视为双方的权利义务已经得到解决。

2. 判决未明确护理赔偿或赔偿不足：

   • 如果法院在之前的判决中并未明确包含护理赔偿，或者虽然包含了但赔偿金额明显不足，那么工人在判决结束后，如果仍然需要护理，并且能够证明这种护理需求是由于工伤导致的，那么工人有权向法院提起新的诉讼，要求增加护理赔偿。
   • 在这种情况下，工人需要提供充分的证据来证明其护理需求的存在以及护理费用的合理性。这可能包括医疗证明、护理费用发票、护理协议等。

3. 判决后伤情或护理需求发生变化：

   • 如果法院在之前的判决中已经包含了护理赔偿，但判决结束后，工人的伤情或护理需求发生了变化（例如，伤情加重需要更长时间的护理，或者护理标准提高等），那么工人也有权向法院提起诉讼，要求调整护理赔偿。
   • 在这种情况下，工人同样需要提供充分的证据来证明其伤情或护理需求的变化情况，以及这种变化对护理费用的影响。

法律建议：

• 如果工人认为自己在判决结束后仍然有权获得护理赔偿，或者认为之前的判决存在遗漏或不足，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律途径。
• 在提起诉讼或申请调整赔偿时，工人需要准备充分的证据来支持自己的主张，包括医疗证明、护理费用发票、护理协议等。
• 工人还需要注意诉讼时效的问题，确保在法定的期限内提起诉讼或申请调整赔偿。

可能法律后果：

• 如果工人能够提供充分的证据证明其护理需求的存在以及护理费用的合理性，那么法院可能会支持其主张，增加或调整护理赔偿。
• 如果工人无法提供充分的证据，或者其主张不符合法律规定，那么法院可能会驳回其诉讼请求。

总之，工人摔伤残法院判决已结束后是否还有护理赔偿，取决于多种因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。