手指头挤掉一节，用工单位需要赔偿的金额并非固定，而是根据多个因素综合计算得出的，包括伤残等级、工资水平、地区标准等。以下是从不同角度为你详细分析的赔偿情况：

一、赔偿项目与依据

1. 医疗费用：

   • 包括因手指受伤而产生的所有合理医疗费用，如手术费、药费、住院费等。
   • 依据：《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据医疗机构出具的证明确定。
   • 依据：《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级确定，手指头挤掉一节通常构成十级伤残（具体需以劳动能力鉴定委员会鉴定结果为准）。
   • 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
   • 依据：《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和地区标准相关。
   • 依据：《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、赔偿金额的计算

由于赔偿金额涉及多个变量，如工资水平、地区标准等，因此无法直接给出一个具体的数字。但我可以为你提供一个大致的计算框架：

1. 确定伤残等级：首先需要通过劳动能力鉴定委员会进行鉴定，确定伤残等级。

2. 计算一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资计算一次性伤残补助金。例如，如果构成十级伤残，且本人工资为5000元/月，则一次性伤残补助金为7个月×5000元/月=35000元。

3. 查询地区标准：查询所在地区关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。

4. 汇总赔偿金额：将医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等各项费用相加，得出总赔偿金额。

三、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。

3. 保留相关证据：包括医疗记录、工资单、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以便在后续维权过程中使用。

4. 咨询专业律师：如果对于赔偿金额或赔偿流程有疑问，建议直接向我咨询，我可以根据你的具体情况提供更详细的法律建议。

总结来说，手指头挤掉一节，用工单位需要赔偿的金额并非固定不变，而是根据伤残等级、工资水平、地区标准等多个因素综合计算得出的。如果你有具体的工资水平或地区信息，可以提供给我，我可以为你进行更精确的计算。