针对你提出的“私人老板不给工资，法院怎么告”的问题，我可以明确地告诉你，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益，具体步骤如下：
一、明确法律关系与证据收集
确认劳动关系：
- 首要任务是确认你与老板之间存在劳动关系。这通常可以通过劳动合同来证明，如果没有书面合同，也可以通过工资支付凭证（如银行转账记录、微信/支付宝转账记录）、工作证、工牌、考勤记录、同事证言等证据来佐证。
收集拖欠工资证据：
- 收集所有能证明老板拖欠工资的证据，包括但不限于工资条、未支付的工资记录、与老板的聊天记录或通话录音（其中涉及工资支付问题的部分）、同事的证言等。
二、尝试协商与投诉
与老板协商：
- 在采取法律行动之前，可以尝试与老板进行协商，看是否能达成和解，要求老板支付拖欠的工资。协商过程中，可以保留聊天记录或录音作为证据。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门（如人力资源和社会保障局）投诉。投诉时，需要提交上述收集的证据材料，并填写投诉表格，详细说明投诉事项和要求。劳动监察部门将进行调查，并可能责令老板限期支付工资。
三、申请劳动仲裁（前置程序）
提交仲裁申请：
- 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板拒绝支付工资，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动合同、工资支付凭证等证据。
参加仲裁庭审：
- 仲裁委员会受理申请后，将安排开庭审理。你需要按照仲裁委员会的安排参加庭审，陈述事实和理由，并出示证据进行质证。
等待仲裁裁决：
- 仲裁庭将根据事实和法律规定作出裁决。如果裁决你胜诉，老板需按裁决支付工资。如果老板不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。
四、向法院提起诉讼
准备起诉材料：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或者老板在仲裁裁决生效后仍拒不支付工资，你可以向人民法院提起诉讼。起诉材料包括起诉状、相关证据（如劳动合同、工资支付凭证、仲裁裁决书等）以及你的身份证明。
向法院提交起诉材料：
- 前往有管辖权的人民法院（通常是被告住所地或者合同履行地的基层人民法院）提交起诉材料。法院会对材料进行初步审查，如材料不齐，会告知你补充。
参加诉讼活动：
- 法院立案后，将安排开庭审理。你需要按照法院的安排参加诉讼活动，包括法庭调查、辩论、最后陈述等环节。在庭审过程中，要如实陈述事实，合理表达诉求，并出示证据进行质证。
等待法院判决与执行：
- 庭审结束后，法院会根据审理情况作出判决。如果判决你胜诉，老板需在规定期限内履行支付义务。如果老板未履行，你可以向法院申请强制执行。法院将采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等措施来强制执行判决。
五、注意事项与额外建议
保留好所有证据：
- 在整个过程中，务必保留好所有与劳动关系和工资支付相关的证据。这些证据将是你维护自己权益的关键。
注意时效性：
- 劳动仲裁一般需在知道权利被侵害之日起一年内提出。因此，要及时采取行动，避免超过时效期限。
考虑和解与调解：
- 在整个法律程序中，你也可以尝试与老板进行和解或调解。这可能是一种更快速、更经济的解决方式。
寻求法律援助：
- 如果你经济条件困难或法律知识有限，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。他们将为你提供专业的法律帮助和指导。
希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。