做伤残鉴定并不一定需要劳动合同原件，这主要取决于伤残鉴定的类型和具体情况。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤伤残鉴定
定义与目的：
- 工伤伤残鉴定，即劳动能力鉴定，旨在确定工伤职工在受伤后的劳动能力和生活自理能力，为后续的工伤赔偿和安置提供依据。
申请材料：
- 在申请工伤伤残鉴定时，虽然劳动合同是证明劳动关系的重要证据，但并非绝对要求提供原件。如果劳动合同原件丢失或无法获取，可以通过其他方式证明劳动关系，如工资单、工作证、考勤记录、同事证言等。
- 关键材料是工伤认定书，它是对职工所受伤害属于工伤的行政确认，是启动工伤伤残鉴定程序的重要依据。此外，还需提供医疗机构的诊断证明、病历资料、检查报告等。
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤并经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提交包括工伤认定决定书在内的相关材料。
二、非工伤伤残鉴定
适用范围：
- 非工伤伤残鉴定适用于交通事故、人身损害等非因工作原因导致的伤残情况。例如，在交通事故中受伤、因他人侵权行为受伤等。
申请材料：
- 在这种情况下，申请人通常依据《人体损伤致残程度分级》等标准进行鉴定。申请时，需要提供医院的诊断证明、病历资料、检查报告、影像资料（如X光片、CT片等）以及申请人的身份证明等材料。
- 不需要提供劳动合同或工伤认定书，因为这类鉴定与劳动关系和工伤认定无关。
三、建议与总结
- 对于工伤伤残鉴定：如果你因工作原因受伤并希望进行伤残鉴定，首先应确保已经获得了工伤认定书。如果劳动合同原件丢失或无法获取，不要担心，可以通过其他方式证明劳动关系。同时，及时收集并整理好医疗机构的诊断证明、病历资料等关键材料。
- 对于非工伤伤残鉴定：如果你因非工作原因受伤并希望进行伤残鉴定，直接按照非工伤伤残鉴定的流程进行申请即可。无需提供劳动合同或工伤认定书，但务必确保提供的医疗资料真实、完整。
最后，伤残鉴定是一个复杂且重要的过程，它直接关系到你的赔偿和安置问题。如果你在申请过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。