修订的制度可以写为暂行条例，但需满足一定条件并遵循相关规范。以下从多个角度对此问题进行分析：
一、暂行条例的适用性
暂行条例通常用于那些需要立即实施但尚未完全成熟或需要进一步试验、调整的制度。如果修订的制度属于这种情况，即该制度需要立即生效但还有一些细节或长期效果需要进一步观察和调整，那么将其写为暂行条例是合适的。
二、暂行条例的制定要求
合法性：暂行条例的内容必须符合国家法律法规的规定，不得与上位法相抵触。这是制定任何规范性文件的基本原则。
明确性：暂行条例应当明确具体，避免模糊不清或产生歧义。这有助于确保制度的顺利实施和减少执行过程中的争议。
合理性：暂行条例的制定应当基于合理的考虑和判断，确保制度的公平性和可行性。这有助于增强制度的公信力和执行力。
程序性：暂行条例的制定应当遵循一定的程序，如征求意见、审议、公布等。这有助于确保制度的合法性和民主性。
三、暂行条例与正式制度的衔接
过渡性：暂行条例通常具有过渡性，即在其实施一段时间后，根据实施效果和反馈意见进行修订和完善，最终形成正式的制度。因此，在制定暂行条例时，应当考虑其与未来正式制度的衔接问题。
评估与修订：在暂行条例实施期间，应当定期对其进行评估，根据评估结果及时进行修订和完善。这有助于确保制度的时效性和适应性。
四、实际操作建议
明确目的：在制定暂行条例前，应当明确其目的和预期效果，以便更好地设计制度内容和实施步骤。
广泛征求意见：在制定过程中，应当广泛征求相关利益方的意见和建议，确保制度的公平性和可行性。
及时公布与解释：暂行条例制定后，应当及时公布并对其进行解释和说明，以便相关利益方了解和遵守。
建立反馈机制：在实施过程中，应当建立有效的反馈机制，及时收集和处理相关利益方的反馈意见，为制度的修订和完善提供依据。
总结来说，修订的制度可以写为暂行条例，但需确保其合法性、明确性、合理性和程序性，并考虑其与未来正式制度的衔接问题。在实际操作中，应当明确目的、广泛征求意见、及时公布与解释，并建立有效的反馈机制。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。