结论：农民工向老板要工资，若工地找不到老板，直接去其家中讨要工资的行为，在一般情况下并不直接构成违法，但若采取过激行为或侵犯老板合法权益，则可能违法。公安强制离开通常是因为农民工的行为可能扰乱了公共秩序或侵犯了他人的合法权益，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。

详细分析：

1. 讨要工资的合法性：

   • 农民工有权向老板讨要应得的工资，这是基于劳动合同或雇佣关系的合法权益。
   • 若工地找不到老板，农民工可以通过合法途径如电话、短信、邮件等方式联系老板，或者前往老板的办公地点、注册地址等合法场所进行讨要。

2. 去老板家中讨要工资的合法性：

   • 一般情况：在未经老板同意的情况下，直接前往其家中讨要工资，虽然可能出于无奈，但并不直接构成违法。然而，这种行为可能侵犯老板的隐私权或居住安宁权，如果老板因此感到困扰或不安，可能会引发纠纷。
   • 过激行为：如果农民工在讨要工资过程中采取过激行为，如吵闹、打砸、威胁等，则可能构成违法，甚至犯罪。这些行为可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》的相关规定。

3. 公安强制离开的原因：

   • 如果农民工在老板家中或周边地区采取过激行为，扰乱了公共秩序或侵犯了他人的合法权益，公安有权根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，采取强制措施如强制离开、罚款、拘留等。
   • 具体来说，如果农民工的行为构成了“扰乱公共场所秩序”、“非法侵入他人住宅”等违法行为，公安将依法进行处理。

法律建议：

1. 合法讨要工资：

   • 农民工应优先通过合法途径如协商、调解、仲裁或诉讼等方式讨要工资。
   • 可以保留好相关证据如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时证明自己的权益。

2. 避免过激行为：

   • 在讨要工资过程中，应保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 如果与老板发生纠纷，可以寻求第三方如劳动监察部门、工会或律师的帮助。

3. 了解法律后果：

   • 农民工应了解自己的行为可能带来的法律后果，避免因无知而违法。
   • 如果对法律程序或规定不了解，可以咨询专业律师或相关机构。

后续行动建议：

• 如果农民工已经采取了去老板家中讨要工资的行为，并且被公安强制离开，建议立即停止此类行为，并通过合法途径解决工资问题。
• 如果农民工认为自己的权益受到了侵害，可以收集相关证据并向当地劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。

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