在申请公益性岗位之前在公司挂职，一般来说不会对申请公益性岗位产生直接影响，但具体影响需视挂职的性质、目的以及当地政策规定而定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 挂职的性质与目的：

   • 如果挂职是出于学习、交流或提升个人能力的目的，且挂职期间并未涉及任何违法违规行为，那么这种挂职经历通常不会对申请公益性岗位产生负面影响。
   • 如果挂职期间存在利用公司资源谋取私利、违反公司规章制度或法律法规等行为，那么这些不良记录可能会对申请公益性岗位产生不利影响，因为公益性岗位通常要求申请人具备良好的道德品质和职业操守。

2. 当地政策规定：

   • 不同地区对于公益性岗位的申请条件可能有所不同。有些地区可能更注重申请人的经济状况、家庭背景等因素，而有些地区则可能更看重申请人的工作经验、技能水平等。
   • 因此，在申请公益性岗位前，建议仔细阅读当地的相关政策规定，了解具体的申请条件和要求，以便更好地评估自己的挂职经历是否会对申请产生影响。

3. 挂职与公益性岗位的关系：

   • 公益性岗位通常是为了解决特定社会问题或满足特定社会需求而设立的，如扶贫、环保、教育等。因此，在申请公益性岗位时，更看重的是申请人是否具备相关的专业技能、工作经验以及为社会服务的意愿和能力。
   • 如果挂职经历与申请的公益性岗位相关，且能够展示出申请人在该领域的专业技能和工作经验，那么这种挂职经历反而可能成为申请的一个加分项。

建议：

• 在申请公益性岗位前，先了解清楚当地的具体政策规定和申请条件，以便更好地评估自己的情况。
• 如果挂职经历与申请的公益性岗位相关，且能够展示出自己的专业技能和工作经验，那么可以在申请材料中适当提及并强调这一点。
• 如果挂职期间存在任何不良记录或违规行为，建议如实向相关部门说明情况，并积极采取措施进行纠正和补救，以降低对申请公益性岗位的不利影响。

总之，申请公益性岗位前在公司挂职的影响取决于多种因素，包括挂职的性质、目的以及当地政策规定等。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。