结论：非公司销售人员客户主动加了私人微信这一行为本身，并不直接构成违规，但是否违规需结合具体情况、公司规定以及行业规范来综合判断。以下从不同角度进行分析：

1. 公司规定角度：

   • 许多公司对于员工使用私人联系方式与客户沟通有明确的规定。如果公司规定禁止或限制员工使用私人微信等社交媒体与客户联系，那么非销售人员接受客户主动添加私人微信的行为，可能违反了公司的内部规定。
   • 建议：员工应首先查阅并理解公司的相关规章制度，特别是关于员工与客户沟通方式的规定，以确保自己的行为符合公司要求。

2. 行业规范与职业道德角度：

   • 在某些行业，如金融、医疗等，员工与客户之间的沟通受到严格的行业规范和职业道德约束。即使客户主动添加私人微信，员工也可能需要谨慎处理，以避免潜在的利益冲突或违反行业规定。
   • 建议：员工应了解并遵守所在行业的规范和职业道德要求，对于不确定的情况，可以咨询上级或行业内的专业人士。

3. 法律风险角度：

   • 从法律层面来看，客户主动添加私人微信本身并不违法。然而，如果员工在私人微信上与客户进行不正当的交易、泄露公司机密或客户信息等违法行为，则可能面临法律责任。
   • 建议：员工应确保在私人微信上的沟通内容合法合规，不涉及任何违法或不当行为。同时，对于涉及公司机密或客户信息的沟通，应特别谨慎，避免泄露。

4. 实际操作与风险防范角度：

   • 即使公司规定或行业规范没有明确禁止员工使用私人微信与客户沟通，员工也应意识到这种沟通方式可能带来的风险，如信息泄露、客户纠纷等。
   • 建议：员工可以考虑使用公司提供的官方沟通渠道与客户联系，以降低风险。如果确实需要使用私人微信，应设置好隐私保护，避免不必要的麻烦。同时，对于重要的沟通内容，可以保留记录以备查证。

总结与进一步思考： 非公司销售人员客户主动加了私人微信这一行为是否违规，需结合公司规定、行业规范、法律风险以及实际操作与风险防范等多个角度来综合判断。员工应增强法律意识，了解并遵守相关规定和规范，以降低潜在的风险。如果有任何疑问或不确定的情况，可以直接向我咨询，我会根据你所在的具体行业和公司情况，为你提供更详细的法律建议。