您好，关于国企入职时个人档案是否必须包含高中毕业证的问题，这主要取决于具体的档案管理规定以及国企的入职要求。不过，从一般的人事档案管理原则和流动人员人事档案管理条例来看，高中学籍材料（或相关就读证明）通常是建立完整人事档案的必要部分。

首先，个人档案是反映个人政治面貌、道德品行、学习工作经历等的重要历史记录材料，对于国企入职这样的正式场合，档案的完整性和真实性至关重要。高中作为个人学习经历的重要阶段，其学籍材料（如高中毕业证或就读证明）是证明个人学习经历的重要依据。

其次，根据流动人员人事档案管理条例，人事档案的建立要求提供申请人的高中学籍材料。如果无法提供高中毕业证，也可以让曾就读的高中开具一个就读证明来佐证高中经历。这是为了确保档案的完整性和真实性，避免后续因档案材料不全而产生的问题。

对于您的情况，如果国企入职要求提供完整的个人档案，并且档案中需要包含高中阶段的学籍材料，那么您可能需要提供高中毕业证或相关就读证明。如果高中毕业证已经遗失或无法找到，您可以联系曾就读的高中学校，请求他们开具一份就读证明来替代。

此外，我还想提醒您，个人档案不仅关系到国企入职，还涉及到升学、就业、考公、考研、退休等多个方面。因此，建议您务必重视个人档案的保管和完整性，及时将新的学习材料、工作经历材料等归档，以确保档案的连续性和真实性。

最后，如果国企对档案材料有特别的要求或规定，建议您提前与国企的人力资源部门或相关部门进行沟通，了解具体的要求和流程，以便您能够提前准备和补充相关材料。希望这些解答能够对您有所帮助。