关于“五年工人身份怎么认定”的问题，首先我们需要明确的是，工人身份的认定并不直接与“五年”这个时间长度相关联，而是基于您的就业和身份转变的历史记录。不过，我可以根据相关规定，为您详细解释如何判断自己是否具有工人身份，以及这一身份通常是如何获得的。
工人身份的认定，主要依据以下几种情况：
通过各级人力资源部门（原劳动部门）办理招工（就业）手续：
- 如果您是通过正规的招工流程，由人力资源部门或原劳动部门办理了就业手续，那么您就具有了工人身份。这一过程中，通常会有相关的招工表、就业登记表等文件作为证明。
技校毕业生由劳动部门办理分配手续：
- 如果您是技校毕业生，并且是由劳动部门办理了分配手续，同时所在单位或劳动部门为您办理了转正定级，那么您也获得了工人身份。
退伍军人安置：
- 如果您是退伍军人，并且是通过安置程序进入工作单位的，那么您同样具有工人身份。这一过程中，会有退伍军人安置表等文件作为证明。
关于“五年”的说明：
- “五年”可能指的是您在某个单位或某个岗位上工作的年限，但这并不直接决定您的工人身份。工人身份的认定是基于您的就业历史和身份转变记录，而不是单纯的工作年限。
- 如果您想确认自己是否已经具有了五年的工人身份“资历”（即连续工作五年且保持工人身份），那么您需要查看自己的工作记录、社保缴纳记录或相关的人事档案，以确认自己在这五年内是否一直保持工人身份且没有中断。
建议：
- 如果您对自己的工人身份有疑问，或者需要证明自己的工人身份及工作年限，建议您联系当地的人力资源部门或原工作单位的人事部门，他们可以根据您的人事档案和相关记录为您提供准确的证明。
- 同时，您也可以查看自己的劳动合同、社保缴纳记录等文件，这些文件通常也会包含您的身份信息和工作年限等关键信息。
希望以上解答能够帮助您更好地理解工人身份的认定问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。