针对您提出的“单位工伤鉴定结果为未达到鉴定等级下一步该怎么做”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、确认并理解工伤鉴定结果
首先，您需要确认已经收到了正式的工伤鉴定结果，并仔细阅读了其中的内容。即使鉴定结果未达到伤残等级，这并不意味着您无法享受任何工伤待遇。工伤鉴定主要是评估您的伤残程度，而工伤待遇的享受并不完全依赖于伤残等级。
二、享受法定的工伤待遇
医疗费用报销：
- 您因工伤产生的治疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，均可由工伤保险基金支付。如果单位未为您缴纳工伤保险，那么这些费用应由单位承担。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由单位按月支付。停工留薪期的期限一般不超过12个月，但在特殊情况下可以延长，但总时长不超过24个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理，那么单位应负责安排护理或支付相应的护理费。
住院伙食补助费与交通、食宿费：
- 根据您所在统筹地区人民政府的规定，您可能还可以获得住院伙食补助费。如果您需要到统筹地区以外就医，还可以按单位因公出差标准报销交通、食宿费用。
三、与用人单位沟通协商
主动沟通：
- 您应主动告知单位您的工伤情况和应享有的待遇，要求单位按时足额支付相关费用，并明确支付时间和方式。
协商处理：
- 您可以与单位共同委托进行工伤鉴定（如果之前是由单位单独委托的），或者协商处理赔偿事宜。在协商过程中，您可以提出自己的合理诉求，并听取单位的意见和建议。
四、利用法律手段维权
对鉴定结果有异议：
- 如果您对工伤鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
单位拒绝履行支付义务：
- 如果单位拒绝履行支付义务，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者采取行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身权益。在申请仲裁时，您需要准备劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用清单等证据材料。
五、关注后续安排与健康恢复
后续工作安排：
- 根据您的身体状况，单位应合理安排您的工作岗位。如果您因工伤不能胜任原工作，单位应与您协商调整岗位，并做好沟通解释工作。
健康恢复：
- 您的健康是最重要的。您应积极配合医生的治疗和建议，努力恢复身体健康。同时，您也可以根据医生建议进行康复治疗，并按时复查以监测身体状况。
综上所述，即使工伤鉴定结果未达到伤残等级，您依然享有一系列法定的工伤待遇和赔偿。您应了解自己的权益，与用人单位积极沟通协商，并在必要时利用法律手段维权。同时，您也应关注自己的健康恢复和后续工作安排。希望这些解答能对您有所帮助。