下班后洗澡时突发疾病死亡，一般情况下不能直接认定为工亡，但在特定条件下有可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况分析
在大多数情况下，下班后洗澡时突发疾病死亡，由于已经脱离了工作状态和工作岗位，且洗澡行为本身通常不被视为工作的一部分，因此不符合工伤认定的基本标准。工伤认定通常要求伤害或疾病与工作存在直接关联性，且多发生在工作时间和工作场所内。
二、特定条件分析
然而，存在一些特定条件，使得下班后洗澡时突发疾病死亡有可能被认定为工伤：
洗澡作为收尾性工作：
- 在某些特殊行业，如煤矿、建筑施工等，工人因工作接触大量粉尘、污垢，下班后洗澡成为必要的收尾工作。
- 如果洗澡行为被视为工作的一部分，且是在工作场所内紧接着工作后进行的，具有连贯性，那么在此过程中突发疾病死亡，可能符合《工伤保险条例》中关于“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”的认定条件。
疾病与工作存在紧密联系：
- 如果能证明突发疾病与工作存在紧密联系，例如是因工作劳累、压力等工作相关因素直接引发疾病，并且符合视同工伤的特定条件（如在工作时间和工作岗位突发疾病，或在48小时内经抢救无效死亡），那么这种情况也有可能被认定为工伤。但这一点的证明难度较大，需要充分的医学证据和相关证明材料支持。
三、法律建议
收集证据：
- 如果发生此类情况，家属应尽快收集相关证据，包括医疗记录、工作记录、证人证言等，以证明疾病与工作的关联性以及事故发生的具体情况。
申请工伤认定：
- 家属可以在规定时间内（一般是事故伤害发生之日起1年内）向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料以争取合法权益。
咨询专业律师：
- 由于工伤认定涉及复杂的法律问题和证据收集，建议家属在申请前咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。不过，在这里你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。
四、注意事项
- 工伤认定的具体结果应由劳动保障行政部门根据相关法律法规和证据材料进行综合判断。
- 不同地区在具体执行和认定时可能存在差异，因此具体情况需依据实际调查和当地劳动保障部门的认定结果为准。
综上所述，下班后洗澡时突发疾病死亡是否算工伤并非一概而论，而是需要根据具体情况进行综合判断。在实际操作中，应充分考虑发病时间、工作地点、工作原因以及与工作的关联性等多个因素，并依据相关法律法规进行申请和认定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。