结论概述：公司虚开成本票，员工是否有责任需视具体情况而定。一般来说，如果员工不知情且未参与，则通常不承担责任；但如果员工知情、协助或直接参与虚开行为，则可能面临法律责任。

详细分析：

1. 员工不知情且未参与的情况：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，虚开发票罪是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开发票行为之一的。如果员工完全不知情公司虚开成本票的行为，且没有从中获取任何利益，也未参与任何虚开行为，那么员工通常不构成犯罪，也不需要承担法律责任。
   • 实际案例：在实际操作中，如果员工能够证明自己对公司虚开成本票的行为一无所知，且没有提供任何协助或便利，那么法院在判决时通常会考虑这一因素，免除员工的法律责任。

2. 员工知情、协助或直接参与的情况：

   • 法律背景：如果员工明知公司虚开成本票，仍然提供协助或直接参与虚开行为，如伪造、变造发票，或者帮助公司逃避税务监管等，那么员工就可能构成虚开发票罪的共犯，需要承担相应的法律责任。
   • 法律责任：根据《中华人民共和国刑法》第二百零五条之一的规定，虚开发票的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果员工被认定为共犯，将根据其在犯罪中的作用和情节轻重，受到相应的刑事处罚。
   • 实际案例：在实际操作中，法院会根据员工的参与程度、作用大小、是否获取利益等因素，综合判断员工的法律责任。如果员工在虚开发票行为中起到了关键作用，或者获取了大量非法利益，那么法院可能会对其判处较重的刑罚。

法律建议：

• 对于公司：应严格遵守国家税收法律法规，不得虚开成本票以逃避税务监管。公司应建立健全的财务管理制度，确保发票的真实性和合法性。
• 对于员工：应增强法律意识，了解虚开发票行为的严重性和法律后果。如果发现公司存在虚开成本票的行为，应及时向相关部门举报，并保护自己的合法权益。如果员工被卷入虚开发票行为中，应积极配合司法机关的调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。

后续行动建议：

• 如果您或您的公司涉及虚开成本票的问题，建议立即停止相关行为，并咨询专业律师以了解具体的法律风险和应对措施。
• 如果您作为员工发现公司存在虚开成本票的行为，且担心自己可能因此受到牵连，也建议及时咨询律师，了解自己的法律地位和权益保护措施。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。