退休年龄务工是否按工伤处理，主要取决于具体的情况。下面我将从不同角度为您详细解析：
农民工类型的情况：
- 对于超过法定退休年龄的进城务工农民，如果在工作时间内、因工作原因伤亡的，根据最高人民法院的相关答复，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。这意味着，即使农民工超过了退休年龄，只要他们未享受养老保险待遇，且在工作过程中受伤，就有可能被认定为工伤。
非农民工类型的情况：
- 对于非农民工的退休人员，情况则有所不同。一般来说，如果他们已经享受了基本养老保险待遇或领取了退休金，那么他们与用人单位之间的关系就不再是劳动关系，而是劳务关系。在这种情况下，如果他们在工作中受伤，通常难以被认定为工伤。
- 然而，也有一些特殊情况。比如，如果退休人员受聘于现工作单位，且该工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，那么他们在受聘期间因工作受到事故伤害的，仍然有可能适用《工伤保险条例》的有关规定处理。
综上所述，退休年龄务工是否按工伤处理，并不是一概而论的。它取决于务工人员的身份（农民工还是非农民工）、是否享受了养老保险待遇或领取了退休金、以及与用人单位之间的具体关系等因素。因此，在具体案件中，需要综合考虑各种因素来做出判断。
如果您或您身边的人遇到了类似的问题，建议尽快咨询当地的劳动部门或法律专业人士，以便更准确地了解自己的权益和可能的工伤认定途径。