关于中介帮人办事找工作并收费是否合法的问题，这主要取决于中介的行为是否符合相关法律法规的规定。

首先，如果中介机构或个人具备合法的职业中介资质，即已取得职业中介许可证、人力资源服务许可证等相关资质，并且按照法律法规的要求进行运营，那么他们提供的中介服务，包括帮助求职者找工作并收取合理的介绍费，是受法律保护的。这种情况下，中介费一般基于中介合同关系取得，中介合同的目的是通过有偿服务促成交易，中介人依据自身付出的劳动促成委托人与第三人交易，之后按照与委托人的约定合理收取介绍费。

然而，如果中介机构或个人未经许可和登记擅自从事职业中介活动，即没有取得相应的职业中介资质，却仍然提供中介服务并收取费用，那么这种行为就是违法的。根据《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》以及《人力资源服务机构管理规定》等相关法律法规，未经许可和登记擅自从事职业中介活动将受到法律的制裁，包括罚款和没收违法所得等。

此外，即使中介机构或个人具备合法资质，但如果他们在提供中介服务过程中存在故意隐瞒与订立合同有关的重要事实、提供虚假情况或者损害委托人利益等行为，那么他们也不得要求支付报酬，并应当承担赔偿责任。同时，中介费的收费标准也需在合理范围内，过高的中介费约定可能会导致双方利益失衡，法院可以行使自由裁量权调整中介费来平衡双方的利益。

因此，对于求职者来说，在选择职业中介服务时，务必选择合法合规的机构，并仔细了解其服务内容和收费标准，以避免触犯法律红线并保障自己的合法权益。同时，如果求职者发现中介机构或个人存在违法行为，也可以及时向相关部门进行举报和投诉。