关于您提出的“中介找工作收取中介费是否违规”的问题，这实际上取决于中介机构的具体行为和是否满足相关法律法规的要求。以下是对此问题的详细解答：
找工作中介的收费在一定条件下是合法的，但必须满足特定的条件和要求：
具备合法资质：
- 中介机构必须依法注册登记，取得合法的经营资质和法人资格证书，并办理税务登记。这是中介机构开展业务的基本前提，也是保障求职者权益的重要基础。
明示收费标准与服务内容：
- 中介机构在提供服务前，应以显著、清晰的方式向求职者明示服务内容、收费项目、收费标准等事项。这是尊重求职者知情权的重要体现，也是中介机构诚信经营的基本要求。
提供实质性服务：
- 中介机构必须确实为求职者提供了有效的服务，如成功推荐工作岗位、协助简历筛选、安排面试等。只有在实际提供了服务并且服务达到了预期效果时，中介机构才有权收取合理的服务费。
然而，也存在一些不合法收费的情况：
无资质经营：
- 如果中介机构未取得相关经营许可和资质就擅自开展业务并收费，那么这种行为就是违法的。求职者应警惕这类“黑中介”，避免陷入不必要的纠纷。
欺诈或不合理收费：
- 中介机构通过虚假承诺、夸大信息等欺诈手段诱导求职者付费，或者收费标准过高、明显超出合理范围，都属于不合法行为。例如，承诺高薪岗位但实际提供低薪工作，却收取高额中介费；或以“押金”“保证金”等名义收费后不予退还。
未事先告知收费：
- 如果中介机构在未明确说明收费项目、标准和服务内容的情况下就直接收费，那么这种行为也侵害了求职者的知情权和选择权，同样属于不合法行为。
为了保障求职者的权益：
- 中介机构应采取定额收费、成功佣金或部分预收费用等方式来收取服务费，并在合同中明确标明收费标准和条款。合同是双方权利义务的凭证，也是解决纠纷的重要依据。
- 求职者在选择中介机构时应谨慎选择，了解机构的信誉和服务质量，避免陷入不必要的纠纷。同时，在签订合同时应仔细阅读合同条款，确保自己清楚了解收费标准和相关约定。
- 如果求职者认为中介机构收取的服务费不合理或存在其他违法行为，可以通过与经营者协商和解、请求消费者协会调解、向市场监管部门或人力资源和社会保障部门投诉举报、向人民法院提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
综上所述，找工作中介的收费是否违规取决于中介机构的具体行为和是否满足相关法律法规的要求。求职者在选择中介机构时应保持警惕，了解相关法律法规，以保障自己的合法权益。