一般来说，劳动仲裁裁决超过1个月后不能起诉，但要看仲裁类型和实际情况。具体分析如下：
非一裁终局的劳动仲裁：如果劳动者对裁决不服，需要在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，超过这个期限，因为已经过了起诉期限，所以通常无法再起诉。
一裁终局的劳动仲裁：在这种情况下，如果用人单位有证据证明裁决存在适用法律错误、无管辖权等六种特定情况，可以在收到裁决书之日起30日内向中级人民法院申请撤销裁决。如果超过这个期限，通常也无法再申请撤销。
不过，也存在一些特殊情况。比如，如果对方当事人明确表示放弃时效抗辩权，或者有证据证明存在不可抗力等导致权利人不能在法定时效期间申请仲裁的情形，即使超过了仲裁时效，劳动者仍有可能向法院起诉。另外，如果劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定或不予受理劳动者的仲裁申请，劳动者也可以直接向人民法院提起诉讼。
因此，在收到劳动仲裁裁决后，劳动者应尽快咨询专业律师（如我这样的专业律师），根据自己的实际情况和仲裁类型，确定是否还有起诉的可能性，并尽快采取相应的法律行动。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问，我会尽力为你提供专业的解答和建议。