劳动仲裁超过起诉时间，一般不能再起诉。不过，也存在一些特殊情况。下面我详细为你解释一下：

一、一般情况

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人对仲裁裁决不服的，需要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这个期间是除斥期间，原则上无中止、中断情形。如果超过了这个起诉时间，法院通常会以不符合受理条件为由裁定不予受理。即便法院受理了，如果对方当事人以超过起诉期限为由进行抗辩，并且法院查明这一事实，也会驳回起诉。

二、特殊情况

虽然一般情况下超过起诉时间就不能再起诉，但也存在一些特殊情况。如果当事人能够证明逾期起诉是因为不可抗力或者有其他正当理由，比如当事人突发重大疾病无法在规定时间内起诉，那么可以在障碍消除后的合理期限内申请顺延期限，由法院决定是否准许继续起诉。

三、建议

1. 及时关注时效：劳动仲裁的时效规定是非常重要的，当事人一定要及时关注并遵守，以免错过维护自己合法权益的机会。
2. 保留证据：如果确实存在不可抗力或其他正当理由导致逾期起诉，一定要保留好相关证据，以便在申请顺延期限时向法院提供证明。
3. 咨询专业意见：在遇到复杂的劳动纠纷时，建议咨询专业律师的意见，以便更好地了解自己的权利和义务，并制定出合适的应对策略。

如果你还有其他关于劳动仲裁或劳动纠纷的问题，可以直接向我咨询，我会尽力为你提供帮助。