企业职工60岁正常退休一般需要提交退休申请，但具体是否需要以地方政策及单位规定为准。以下从不同角度进行分析：

1. 法律法规层面
   根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及《社会保险法》相关规定，职工达到法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）且累计缴费满15年的，可办理退休手续。但法律未明确要求必须由职工本人提交书面申请，实践中多由单位主动发起流程。

2. 地方政策差异
   部分地区人社部门要求职工填写《退休审批表》并提交至单位，由单位统一申报；少数地区允许职工直接向社保部门提交申请。例如：

• 北京市：需职工向单位提交身份证、户口本等材料，由单位办理退休手续；
  
• 上海市：职工可通过“一网通办”平台直接申请退休。

1. 单位内部规定
   企业可能制定内部退休流程，要求职工提前提交申请（如提前30天）并附相关材料（如档案、缴费证明等），以便单位完成工龄审核、社保减员等操作。若未按规定提交，可能导致退休手续延误。

建议行动：

1. 提前1-2个月向单位人事部门确认退休流程及所需材料；
   
2. 若单位未主动告知，可咨询当地社保局（12333）或通过政府官网查询政策；
   
3. 保留好劳动合同、缴费记录等证据，避免因材料缺失影响退休待遇。
   

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