企业员工正常延迟3个月退休，一般情况下是不需要写申请的。以下是对此问题的详细分析：

一. 退休政策背景

• 在我国，退休年龄是由国家规定的，通常情况下，员工达到法定退休年龄后应按时退休。然而，在某些特定情况下，如工作需要、个人意愿等，员工可能会选择延迟退休。

二. 延迟退休的规定

• 关于延迟退休，具体的规定可能因地区、行业或企业政策而异。但一般来说，如果是正常的延迟退休，且符合企业或行业的相关规定，员工可能不需要额外提交申请。
• 例如，在某些企业中，对于因工作需要而延迟退休的员工，可能会由企业直接进行安排，而无需员工个人提交申请。

三. 特殊情况

• 当然，也存在一些特殊情况。例如，如果企业有明确的延迟退休申请流程，或者员工希望延迟退休的原因不符合企业规定，那么员工可能需要按照企业要求提交延迟退休申请，并经过相关审批流程。

四. 建议

• 我的观点是，为了确保自己的权益，员工在延迟退休前最好与企业的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解企业的具体政策和流程。
• 如果企业需要员工提交延迟退休申请，那么员工应按照企业要求准备相关材料并按时提交。

综上所述，企业员工正常延迟3个月退休，在大多数情况下是不需要写申请的。但具体还需根据企业的具体政策和流程来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。