关于正常退休不想延迟是否需要写申请的问题，结论前置如下：
在常规情况下，正常退休无需个人写申请。按照我国现行的职工退休年龄政策（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁），企业职工通常会在达到法定退休年龄时自动退休，无需个人主动提出申请，更无需写延迟退休的申请。
若存在特殊情况或政策允许的弹性延迟，且您不想延迟退休，也通常无需写申请。因为延迟退休通常需要单位或个人主动提出，并经过一定的审批流程。如果您没有提出延迟退休的意愿，那么自然就不会进入这个流程，也就无需写申请。不过，为了确保自己的权益，您可以与单位的人力资源部门进行沟通，确认自己的退休时间和相关手续。
详细分析：
常规退休流程：在大多数情况下，职工达到法定退休年龄后，单位会按照相关规定为其办理退休手续。这包括提交退休申请、审核退休资格、计算养老金等步骤。在这个过程中，职工本人通常只需要提供必要的个人信息和资料，而无需主动写申请。
特殊情况下的延迟退休：虽然延迟退休政策在我国并未全面实施，但在某些地区或特定情况下，如政策允许的弹性延迟、高级专家等特殊群体因工作需要等，可能需要单位或个人提出相应的申请。然而，这些情况都是基于个人有延迟退休的意愿和需求。如果您不想延迟退休，那么这些特殊情况就与您无关，您也就无需写申请。
与单位沟通的重要性：为了确保自己的退休过程顺利进行，建议您与单位的人力资源部门保持密切沟通。他们可以为您提供关于退休政策、流程、所需资料等方面的详细信息，并帮助您解决在退休过程中可能遇到的问题。
法律建议：
如果您对退休政策或流程有任何疑问或不确定的地方，不要犹豫，及时向单位的人力资源部门或当地的人社部门咨询。他们可以提供最准确、最权威的信息和指导。
在退休前，建议您提前了解并准备好所需的个人信息和资料，如身份证、户口本、工作证明、社保缴纳记录等。这有助于加快退休手续的办理速度，确保您能够按时领取养老金。
如果您在退休过程中遇到任何问题或纠纷，如单位拖延办理退休手续、养老金计算错误等，您可以寻求法律援助或向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供法律支持和帮助。