您好，关于企业人员年满60周岁是否可以申请退休的问题，这主要取决于性别、岗位以及具体的退休政策。

首先，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及后续的相关通知，国家法定的企业职工退休年龄有明确规定：

• 对于男性职工，正常退休年龄是年满60周岁。
• 对于女性职工，退休年龄则根据岗位和身份有所不同。女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。但这里需要注意的是，女职工的退休年龄在实际操作中还会结合其岗位变化情况来确定，企业需要及时将女职工岗位变动情况报参保地人社部门和社会保险经办机构备案。

此外，还有一些特殊情况下的退休年龄规定：

• 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，退休年龄可以提前。具体为男年满55周岁、女年满45周岁。
• 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，退休年龄也可以提前。具体为男年满50周岁、女年满45周岁。

至于您提到的延迟退休政策，这确实是近年来讨论较多的话题。根据最新的延迟法定退休年龄对照表，1976年出生的男职工可能会受到延迟退休的影响，延迟月数从34个月至36个月不等，具体取决于出生月份。但这一政策是针对未来退休人员的调整，对于当前已经或即将达到60周岁的男性职工来说，并不直接适用。

综上所述，如果您是一名年满60周岁的男性企业职工，且没有从事特殊工种或因病致残等情况，那么您是可以申请正常退休的。当然，在申请退休前，建议您先了解清楚自己所在企业的具体退休政策和流程，以确保顺利办理退休手续。