在工伤已被认定但尚未进行伤残鉴定的情况下，您仍然有权获得一系列与工伤相关的赔偿。不过，未进行伤残鉴定可能会影响部分与伤残等级直接相关的赔偿项目。以下是对此情况的详细解答：
一、可获得的赔偿项目
医疗费用：
- 您因工作受伤并进行治疗所产生的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准，都将由工伤保险基金支付。这包括紧急情况下在非协议医疗机构急救的费用。
停工留薪期工资：
- 在治疗期间，您需要暂停工作，但原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可经劳动能力鉴定委员会确认后适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费用：
- 如果您生活不能自理，在停工留薪期内需要护理，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。同时，住院伙食补助费也将由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付。
住院伙食补助费、交通食宿费：
- 住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，同样从工伤保险基金支付。
辅助器具费：
- 因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，您可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。
一次性工伤医疗补助金（部分地区）：
- 部分地区对于不构成伤残但有工伤的情况，会支付一定的一次性工伤医疗补助金，以补偿您可能产生的后续医疗费用等。具体标准由各地规定。
就业保障：
- 单位不能以您工伤为由随意解除劳动合同。若单位违法解除，您可以要求继续履行劳动合同或要求单位支付赔偿金。
二、后续建议与流程
尽快进行伤残鉴定：
- 尽管未做伤残鉴定也能获得部分赔偿，但伤残鉴定是确定伤残等级的关键程序，直接影响一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目的获取。因此，建议您在伤情相对稳定后，尽快联系当地劳动能力鉴定机构进行伤残鉴定。
与用人单位协商赔偿：
- 在等待伤残鉴定结果的同时，您可以与用人单位就已产生的费用和可能的后续赔偿进行协商，争取达成合理赔偿协议。
法律途径：
- 若双方无法协商一致，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院提起诉讼，以保障自身合法权益。
三、注意事项
- 用人单位责任：若用人单位未参加工伤保险，则上述所有费用将由用人单位全额承担。
- 及时咨询专业律师：在进行赔偿协商或法律程序时，建议您咨询专业律师以确保自身权益得到充分保障。
综上所述，即使未进行伤残鉴定，您仍然有权获得一系列与工伤相关的赔偿。但为了更准确地确定赔偿金额和项目，建议您尽快进行伤残鉴定，并咨询专业律师以获取更全面的法律支持。