您好，关于入职是否需要交毕业证原件的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。
首先，入职时要求交毕业证原件是不正常的，且您有权拒绝这一要求。根据人力资源和社会保障部的回应，“扣证件”是典型的求职陷阱，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件。用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，这是由《劳动合同法》明确规定的。
在实际操作中，如果您入职时遇到需要验证毕业证信息的情况，您仅需向有关人员出示毕业证原件以供查验即可，无需将原件交付给用人单位保管。如果用人单位需要您提供毕业证的复印件或影印件，您可以在提供的同时，在合适位置注明具体用途，以保护自己的权益。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
警惕其他求职陷阱：除了扣押证件外，有些公司还可能以各种名义收取费用，如报名费、服装费、体检费等。请记住，求职本身并不需要任何费用，对于要求先交费用的招聘和入职，您都要谨慎对待。
重视书面劳动合同的订立：劳动合同是保障您权益的重要文件，务必在入职前或入职后尽快与用人单位签订。劳动合同应包含用人单位基本情况、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等必备条款。如果用人单位提供的合同内容简单或存在不合理条款，您有权要求修改或拒绝签订。
及时维权：如果您在求职或入职过程中遇到任何侵权情况，如扣押证件、收取不合理费用、未签订书面劳动合同等，您可以立即拨打12333电话或前往人社部门投诉举报。如果人身安全受到威胁或伤害，请立即向公安部门报警。
综上所述，入职时要求交毕业证原件是不正常的，您有权拒绝这一要求，并应警惕其他求职陷阱，重视书面劳动合同的订立，及时维护自己的权益。希望这些解答能对您有所帮助。