结论：在自己辖区抓人送到另一个分局完成指标的行为，是否构成徇私枉法罪，需根据具体行为是否符合徇私枉法罪的构成要件来判断，不能一概而论。
详细分析：
徇私枉法罪的构成要件：
- 主体：该罪的主体是司法工作人员，即具有侦查、检察、审判、监管职责的工作人员。
- 主观方面：必须出于徇私、徇情的目的，即为了个人私利或情感因素而歪曲事实、违法处理案件。
- 客观方面：表现为对明知是无罪的人而使他受追诉，对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的行为。
- 客体：该罪侵犯的是国家司法机关的正常活动与司法公正。
针对具体行为的分析：
- 若行为符合徇私枉法罪的构成要件：如果司法工作人员在自己辖区内抓人，并非基于合法的侦查、逮捕等司法程序，而是出于完成指标、徇私情等不正当目的，将无辜人员或不应被追诉的人员送到另一个分局，使其受到不必要的追诉或处理，这种行为就可能构成徇私枉法罪。
- 若行为不符合徇私枉法罪的构成要件：如果司法工作人员在自己辖区内抓人，是基于合法的侦查、逮捕等司法程序，且没有徇私、徇情的动机，而是出于正常的执法需要，将犯罪嫌疑人送到另一个分局进行进一步的处理或审判，这种行为就不构成徇私枉法罪。
可能的法律后果：
- 若构成徇私枉法罪：根据《刑法》的相关规定，司法工作人员犯徇私枉法罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。
- 若不构成徇私枉法罪：则不会受到刑事处罚，但可能因执法不当或违反内部规定而受到行政处分或其他纪律处分。
建议与提醒：
- 严格依法执法：司法工作人员在执法过程中应严格遵守法律法规和司法程序，不得出于个人私利或情感因素而歪曲事实、违法处理案件。
- 加强监督与制约：司法机关应建立健全内部监督机制，加强对执法活动的监督与制约，防止徇私枉法等违法行为的发生。
- 提高法律意识：司法工作人员应不断提高自身的法律意识和职业素养，确保执法活动的合法性和公正性。
进一步思考：
- 在实际执法过程中，如何平衡完成指标与依法执法的关系？这需要司法机关在制定考核指标时充分考虑实际情况和执法需要，避免给执法人员带来过大的压力或诱惑。
- 如何加强对司法工作人员的职业道德教育和法律培训？这可以通过定期组织培训、开展案例分析等方式来实现，提高司法工作人员的法律素养和职业道德水平。
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