结论：一般情况下，特殊工种伤残三级领取伤残津贴到特殊工种法定年龄退休后，通常需要办理退休手续并按规定享受退休待遇，不能自行选择继续领取伤残津贴到60岁退休，但存在一些特殊情况可能允许延迟退休或继续享受部分待遇，以下为你详细分析：

正常情况下的规定

1. 特殊工种退休政策 特殊工种有其法定的退休年龄，这是基于该工种的工作性质、劳动强度以及对劳动者身体的潜在危害等因素制定的。当劳动者达到特殊工种法定退休年龄时，应当按照规定办理退休手续。例如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。
2. 伤残津贴与退休待遇的衔接 根据相关法律规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。这是为了保障工伤职工在退休后能够有稳定的生活来源，并且避免重复享受待遇。所以，在正常情况下，达到特殊工种法定退休年龄后，应停止领取伤残津贴，转为享受退休待遇。

可能存在的特殊情况

1. 未满足养老保险缴费年限 如果工伤职工达到特殊工种法定退休年龄时，养老保险缴费年限未达到享受基本养老保险待遇的要求，例如累计缴费不足15年，此时可能无法直接办理退休并享受基本养老保险待遇。在这种情况下，职工可以选择继续缴费至满15年，然后再办理退休手续。但在继续缴费期间，是否还能继续领取伤残津贴，需要依据具体的地方规定和政策来确定。有些地方可能允许在继续缴费期间继续领取伤残津贴，直到满足退休条件并办理退休手续；而有些地方则可能规定达到法定退休年龄后停止发放伤残津贴。
2. 地方特殊政策 不同地区可能会根据本地的实际情况制定一些特殊的政策。例如，某些地区为了照顾特殊工种的工伤职工，可能会出台相关规定，允许符合一定条件的工伤职工在达到特殊工种法定退休年龄后，继续领取一定比例的伤残津贴，或者延迟退休继续工作并领取伤残津贴和工资等。但这需要你向当地的社保部门或劳动保障部门进行详细咨询，了解具体的政策内容。

建议

1. 咨询当地社保部门 由于不同地区的政策可能存在差异，建议你直接咨询当地的社会保险部门，了解关于特殊工种伤残职工退休以及伤残津贴与退休待遇衔接的具体政策和操作流程。他们能够根据你的具体情况，提供最准确、最权威的信息和指导。
2. 审查自身情况 仔细审查自己的养老保险缴费情况、工伤认定情况以及是否符合特殊工种的相关规定等。如果存在疑问或不确定的地方，可以要求单位提供相关的证明材料或协助你进行查询。

如果你还有其他关于特殊工种伤残退休、工伤保险待遇等方面的法律问题，欢迎随时向我咨询。