特殊工种到退休年龄后，一般应当办理退休手续，通常不能选择不退。以下从多个角度为你详细分析：

法律规定角度

根据我国现行的退休制度，特殊工种因其工作性质和劳动强度，往往有特定的退休年龄规定。这些规定旨在保护特殊工种劳动者的身体健康，确保他们能够在达到一定年龄后享受应有的退休待遇。一旦达到法定退休年龄，劳动者通常应当办理退休手续，开始享受养老保险等退休待遇。如果特殊工种劳动者到退休年龄后选择不退，可能并不符合法律法规的明确规定，也可能会影响到后续退休待遇的领取。

实际操作角度

1. 单位态度：在实际操作中，单位通常会根据法律法规和内部规定，为达到退休年龄的特殊工种劳动者办理退休手续。如果劳动者选择不退，单位可能会面临一定的管理难题，比如如何安排劳动者的工作岗位、如何支付工资和福利等。
2. 社保缴纳：达到退休年龄后，劳动者通常不再需要继续缴纳社会保险费。如果选择不退，劳动者可能需要继续缴纳社保，但这并不符合社保制度的初衷，也可能给劳动者带来不必要的经济负担。
3. 健康与安全：特殊工种往往涉及较高的劳动强度和潜在的职业危害。达到退休年龄后，劳动者的身体机能可能有所下降，继续从事特殊工种工作可能会对其健康和安全构成威胁。

特殊情况处理

虽然一般情况下特殊工种劳动者到退休年龄后应当办理退休手续，但也存在一些特殊情况。比如，如果劳动者因工作需要且身体健康状况允许，经单位同意并报相关部门批准，可能可以延长工作时间。但这种情况通常需要满足一定的条件，并且需要经过严格的审批程序。

建议与提醒

1. 了解政策：特殊工种劳动者在达到退休年龄前，应当了解相关的退休政策和规定，以便做好退休准备。
2. 与单位沟通：如果劳动者有延长工作时间的想法，应当及时与单位沟通，了解单位的意见和规定，并按照程序进行申请和审批。
3. 关注健康：无论是否选择退休，特殊工种劳动者都应当关注自己的身体健康状况，定期进行体检和健康评估。

如果你作为特殊工种劳动者面临退休问题，或者有任何关于退休、劳动权益等方面的疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。