在工程案件中，管理费是否应得到支持，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从几个不同角度进行分析：

1. 合同约定角度：

   • 如果工程合同中明确约定了管理费的支付方式、标准和条件，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么按照合同约定，管理费应当得到支持。合同是双方意思自治的体现，只要合同内容合法有效，就应当受到法律的保护。

2. 实际履行角度：

   • 在工程实践中，管理费往往与工程的管理、协调、监督等职能相关联。如果承包方或实际施工人确实履行了这些管理职能，并因此产生了相应的费用，那么这些费用在合理范围内应当得到支持。这要求有充分的证据证明管理费的产生和合理性，如管理人员的工资、办公费用、差旅费用等。

3. 法律法规角度：

   • 根据相关法律法规，如《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》（现已被《中华人民共和国民法典》合同编替代）等，工程费用的支付应当遵循公平、合理、合法的原则。如果管理费符合这些原则，且没有违反法律法规的禁止性规定，那么应当得到支持。
   • 需要注意的是，如果管理费被认定为违法分包、转包或挂靠等违法行为的一部分，那么这部分费用将不会得到法律的支持。因为这些行为违反了法律法规的强制性规定，损害了公共利益和社会秩序。

4. 司法实践角度：

   • 在司法实践中，法院会根据具体案件的情况，综合考虑合同约定、实际履行情况、法律法规规定等因素，来判断管理费是否应得到支持。如果案件事实清楚、证据充分，且管理费符合法律法规和合同约定，那么法院通常会支持管理费的支付。

建议：

• 对于工程案件中的管理费问题，建议当事人在签订合同时就明确约定管理费的支付方式、标准和条件，以避免后续纠纷。
• 在工程实施过程中，应保留好与管理费相关的证据，如管理人员的工资单、办公费用发票、差旅费用报销单等，以便在纠纷发生时能够证明管理费的产生和合理性。
• 如果发生纠纷，建议及时咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的诉讼策略，维护自己的合法权益。

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