关于职工亲属去世工会是否可以出市吊唁的问题，这主要取决于工会的规章制度以及具体情况，并没有一个统一的法律规定。以下是从不同角度对此问题的分析：

1. 工会规章制度的角度：

   • 工会作为职工自愿结合的群众组织，其内部规章制度会规定会员在特定情况下的权益和义务。如果工会的规章制度中明确规定了会员亲属去世时，工会可以提供一定的支持或安排，包括出市吊唁等，那么工会就有可能根据这些规定来行事。
   • 反之，如果工会的规章制度中没有相关条款，或者明确限制了此类行为，那么工会可能就不会出市吊唁。

2. 实际情况和人情世故的角度：

   • 即便工会的规章制度中没有明确规定，但在实际操作中，工会可能会根据会员的实际情况和人情世故来做出决定。例如，如果会员的亲属去世对其造成了较大的精神打击，且会员本人确实需要工会的支持和陪伴，那么工会可能会考虑出市吊唁，以表达对会员的关怀和支持。
   • 另外，工会也可能会考虑吊唁活动的合理性、必要性以及成本等因素。如果吊唁活动过于频繁、成本过高，或者对工会的正常运作造成了较大影响，那么工会可能会谨慎考虑是否出市吊唁。

3. 法律层面的考量：

   • 从法律层面来看，工会出市吊唁并不直接涉及劳动法或工伤赔偿等法律问题。但是，如果工会在吊唁过程中涉及到了会员的权益保护、费用报销等问题，那么就需要遵循相关的法律法规和工会规章制度来处理。

建议：

• 如果您是工会会员，且遇到了亲属去世需要工会支持的情况，建议您首先查阅工会的规章制度，了解工会在此类情况下的具体规定和做法。
• 如果规章制度中没有明确规定，或者您认为工会应该给予更多的支持，您可以与工会领导或相关部门进行沟通，说明您的实际情况和需求，寻求工会的理解和支持。
• 在沟通过程中，您可以保持理性、客观的态度，尊重工会的决定和安排，同时也可以提出自己的合理建议和期望。

如有其他劳动工伤方面的疑问，也可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况为你详细解答。