如果劳动仲裁判决后被告方没有收到判决书，这确实是一个需要尽快解决的问题。以下是我给出的建议：

1. 确认判决书送达情况：

   • 首先，建议被告方主动联系劳动仲裁委员会，确认判决书的送达情况。有时候，由于邮寄地址不准确、邮寄过程中出现问题，或者其他原因，判决书可能未能及时送达。

2. 申请补发判决书：

   • 如果确认判决书确实未送达，被告方可以向劳动仲裁委员会申请补发判决书。劳动仲裁委员会通常会根据记录，核实后补发判决书。

3. 了解判决书内容：

   • 在等待补发判决书的同时，被告方也可以尝试通过其他途径了解判决书的内容。例如，可以询问劳动仲裁委员会的工作人员，或者如果可能的话，通过劳动仲裁委员会的公告或网站查询。

4. 注意时效问题：

   • 被告方需要注意判决书的生效时间和可能存在的上诉期限。如果错过了上诉期限，将可能无法再对判决结果提出上诉。因此，在收到判决书或了解其内容后，应及时考虑是否需要上诉，并在规定时间内采取行动。

5. 寻求法律帮助：

   • 如果被告方对判决书的内容有疑问或不确定如何应对，可以寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况，为被告方提供法律建议和指导。

总之，如果劳动仲裁判决后被告方没有收到判决书，应尽快与劳动仲裁委员会联系，确认送达情况并申请补发。同时，也要注意判决书的生效时间和上诉期限，以免错过重要的法律程序。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。