关于您提出的“在单位还有两年就退休了现在单位要给你办理病退是否合适”的问题，这需要根据您的具体情况来综合考虑。以下是我为您分析的几个方面，希望能帮助您做出决策：

1. 健康状况考虑：

   • 如果您的健康状况确实已经无法胜任当前工作，且经过医疗鉴定符合病退条件，那么病退可能是一个合理的选择。这可以让您有更多的时间和精力去关注和治疗自己的健康。

2. 经济利益对比：

   • 您需要对比继续工作至退休和病退后的经济待遇。通常，病退可能会影响到您的退休金、医疗保险等福利待遇。您可以咨询单位的人事部门或社保机构，了解具体的差别。

3. 未来职业规划：

   • 考虑您是否还有继续工作的意愿和职业规划。如果您对当前工作充满热情，且身体状况允许，继续工作可能更符合您的期望。而如果您已经考虑退休后的生活安排，病退也许能提前让您进入这一阶段。

4. 法律权益保障：

   • 在决定是否接受病退前，请确保您的法律权益得到充分保障。比如，了解病退过程中可能涉及的劳动合同变更、经济补偿等条款，确保自己的权益不受损害。

5. 个人情感因素：

   • 病退不仅是一个经济决策，也涉及到个人情感。您需要考虑自己对工作的依恋、对同事的告别以及退休后的生活适应等因素。

综上所述，是否选择病退需要您综合考虑健康状况、经济利益、职业规划、法律权益以及个人情感等多个方面。建议您在做出决定前，与单位的人事部门、社保机构以及专业的医疗人员进行详细咨询和沟通。如果您在法律方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问，我会尽力为您提供专业的法律建议。