关于工亡职工有兄弟姐妹时其父母抚恤金的计算问题，这是一个涉及《工伤保险条例》及相关规定的具体应用场景。下面，我将为您详细、清晰地解答这一问题。

首先，我们需要明确的是，工亡职工的父母和兄弟姐妹在符合特定条件下，均有资格领取供养亲属抚恤金。但父母的抚恤金申请、计算和发放与兄弟姐妹的情况是相对独立的，它们都受到《工伤保险条例》的规范。

一、父母抚恤金的申请条件

1. 父母必须完全丧失劳动能力，或者男年满60周岁、女年满55周岁。
2. 父母需要依靠工亡职工生前提供主要生活来源。

若父母满足上述条件之一，即可申请抚恤金。

二、父母抚恤金的计算标准

1. 父母每人每月可领取工亡职工本人工资的30%作为抚恤金。
2. 如果父母是孤寡老人，那么在30%的基础上增加10%，即每月可领取40%的抚恤金。

三、抚恤金的发放限制

需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这是为了确保抚恤金的发放既公平又合理，避免过度发放导致的不公平现象。

四、兄弟姐妹抚恤金的情况（虽非直接问题，但为全面理解提供背景）

对于工亡职工的兄弟姐妹，如果他们未满18周岁，且由工亡职工生前提供主要生活来源，同时在父母均已死亡或完全丧失劳动能力的情况下，也可以申请抚恤金。其计算标准与父母相同，即每人每月可领取工亡职工本人工资的30%，同样受发放总额限制。

五、申请流程与调整机制

1. 申请流程：由符合条件的亲属向用人单位提出申请，并提交工亡认定决定书、亲属关系证明等相关材料。经审核通过后，开始发放抚恤金。
2. 调整机制：供养亲属抚恤金会根据职工平均工资和生活费用变化适时调整，以保障供养亲属的生活水平不受影响。

六、总结与建议

工亡职工的父母在符合特定条件下可以领取供养亲属抚恤金，其计算标准相对明确且独立于兄弟姐妹的情况。在实际操作中，为了确保合法权益得到充分保障，我建议您咨询专业律师或相关机构以获取准确的法律意见和帮助。他们可以根据您的具体情况提供个性化的法律建议和指导。