抚恤金的计算需根据事故性质、责任划分及具体法律规定综合判定，以下分情况说明：

1. 若事故属于工伤范畴
   根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中：

   • 供养亲属抚恤金：以死亡职工工资为基数，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。
     
   • 一级残疾子女的抚恤金：若该子女因工致残被鉴定为一级伤残，可按月领取本人工资的90%作为伤残津贴，由工伤保险基金支付。若父母作为供养亲属，其抚恤金与死亡职工的供养亲属抚恤金可并行主张，但需注意总额不得超过死亡职工生前工资。

2. 若事故属于人身损害赔偿范畴（如交通事故、意外伤害等）
   根据《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成死亡的，应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金；造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金。具体到父母抚恤金的计算：

   • 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算（六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算）。
     
   • 残疾赔偿金：一级残疾按上述标准计算二十年，但需考虑伤残系数（一级伤残为100%）。
     
   • 被扶养人生活费：若父母无劳动能力且无其他生活来源，可主张被扶养人生活费，计算方式为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准，按二十年计算（六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算），但需扣除其他扶养人应承担的部分。
     
   • 注意：死亡赔偿金与残疾赔偿金性质不同，前者针对死者近亲属的精神损害和经济损失，后者针对受害者本人的残疾损失，两者可并行主张，但被扶养人生活费需在死亡赔偿金或残疾赔偿金中扣减，避免重复计算。

3. 若事故涉及多方责任（如混合过错、第三方侵权等）
   需根据责任比例划分赔偿义务。例如，在交通事故中，若死者与残疾子女均无过错，而对方全责，则对方需承担全部赔偿责任；若存在混合过错，则按过错比例分担责任。

建议：

• 立即收集事故认定书、医疗证明、户籍证明、收入证明等材料，以明确事故性质、责任划分及赔偿标准。
  
• 若涉及工伤保险，需在事故发生后30日内向社保部门申报工伤认定；若涉及人身损害赔偿，需在诉讼时效内（一般为三年）向法院起诉。
  
• 具体计算需结合当地经济数据及个案细节，建议提供更多信息以便进一步分析。