针对您提出的“厂里降计件单价怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，计件工资制下，计件单价和劳动定额的确定应当遵循科学合理的原则，既要保证劳动者在法定工作时间内能够完成，又要确保劳动者的收入不低于当地最低工资标准。如果厂里随意降低计件单价，这很可能影响到您的收入，甚至可能违反了相关法律法规。
一、了解相关法律法规
《劳动法》相关规定：
- 根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
- 第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
- 第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
计件工资制的特殊规定：
- 实行计件工资的用人单位，应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。
- 确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位70%以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。
- 在科学合理确定劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
二、应对措施
与厂里协商：
- 首先，您可以尝试与厂里进行协商，表达您对降低计件单价的担忧和不满。
- 提出您的合理诉求，如保持原有的计件单价或根据市场情况和劳动生产率进行合理调整。
收集证据：
- 在协商过程中，注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明您的劳动量和应得的报酬。
向相关部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报，反映厂里降低计件单价的情况。
- 也可以拨打“12345”市民热线进行投诉反映。
申请劳动争议仲裁：
- 如果问题仍未得到解决，您可以向当地劳动争议仲裁部门申请劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。
三、注意事项
- 在整个过程中，保持冷静和理性，避免与厂里发生不必要的冲突。
- 了解并熟悉相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。
- 如果可能的话，寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
综上所述，如果厂里降低计件单价，您有权通过协商、投诉、仲裁等方式来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。