代理村支书没有工资的问题，需要分情况来看待和处理：
代理村支书的身份与职责性质
首先，需要明确代理村支书的身份性质。村支书（即村党支部书记）通常属于基层党组织负责人，其职责主要是组织、领导村党支部的各项工作，推动党的路线方针政策在基层的落实。从法律和政策层面看，村支书并非国家公务员或事业单位工作人员，其工作性质更偏向于基层自治组织的职务。因此，代理村支书本身并不必然享有固定工资待遇，具体是否发放工资需结合当地政策、村集体经济状况以及相关约定来确定。
是否有工资的依据
- 地方政策规定：部分地区可能出台了关于村干部（包括村支书）待遇的具体规定，明确规定了村支书的工资或补贴标准。这种情况下，代理村支书是否有工资需参照当地政策执行。
- 村集体经济状况：如果村集体经济条件较好，可能会通过村民会议或村民代表会议决议，为村支书发放一定的补贴或报酬。这种情况下，代理村支书是否有工资需看村集体的决议和实际执行情况。
- 代理期间的约定：如果代理村支书是临时受命或通过特定程序产生的，可能在代理期间有关于待遇的明确约定（如口头或书面协议）。这种情况下，代理村支书是否有工资需以约定为准。
如果没有工资，是否合理合法
- 合法性角度：如果当地政策或村集体决议未规定村支书有工资，且代理期间也无相关约定，那么代理村支书没有工资并不违反法律规定。村支书的职务更多是基于党员的责任感和奉献精神，而非经济报酬。
- 合理性角度：如果代理村支书在任职期间承担了大量工作，且村集体经济条件允许，但未发放任何补贴或报酬，可能存在合理性问题。这种情况下，可以通过与村委会或上级党组织沟通，争取适当的补贴或待遇。
建议与解决途径
- 查询当地政策：建议先了解当地关于村干部待遇的具体政策，明确是否有关于村支书工资或补贴的规定。
- 与村委会沟通：如果政策允许但未实际发放，可以与村委会或村民代表会议沟通，提出发放补贴或报酬的合理诉求。
- 向上级党组织反映：如果村委会未予解决，可以向乡镇党委或上级党组织反映情况，寻求支持和帮助。
- 保留工作证据：如果代理期间承担了大量工作，建议保留相关证据（如会议记录、工作安排等），以便在沟通或反映情况时提供依据。
总结：代理村支书是否有工资需结合当地政策、村集体经济状况以及代理期间的约定来确定。如果没有工资，需从合法性和合理性角度分析，并通过沟通、反映情况等方式争取合理待遇。如果有具体政策或约定方面的疑问，可以进一步向我咨询，我会为你详细解答。