货车在厂里装货摔伤，工厂是否有责任，这主要取决于具体情况和法律关系的认定，但通常情况下，如果工厂存在过错，则工厂需要承担相应的责任。以下从几个不同角度进行分析：
工厂与货车司机之间的法律关系：
- 如果货车司机是工厂的员工，那么他在工作过程中摔伤，通常会被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，工厂作为用人单位，应当承担工伤保险责任，包括支付医疗费用、停工留薪期工资等。
- 如果货车司机不是工厂的员工，而是与工厂存在运输合同关系的独立承包商或第三方物流公司的员工，那么工厂的责任将取决于其是否对货车司机的摔伤存在过错。如果工厂在装货过程中提供了不安全的作业环境或未尽到安全保障义务，导致货车司机摔伤，那么工厂可能需要承担侵权责任。
工厂是否存在过错：
- 工厂是否提供了安全的作业环境，包括装货平台的稳固性、照明充足、无障碍物等。
- 工厂是否对货车司机进行了必要的安全培训或提示，如告知装货过程中的注意事项、危险区域等。
- 工厂是否采取了合理的安全措施来预防事故的发生，如设置警示标志、安装防护设施等。
责任的具体承担方式：
- 如果工厂被认定存在过错，并因此导致货车司机摔伤，那么工厂可能需要承担医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等经济损失的赔偿责任。
- 在某些情况下，如果工厂的行为构成故意或重大过失，还可能面临行政处罚或刑事责任。
建议与行动：
- 对于货车司机而言，如果摔伤后认为工厂存在过错，应及时收集证据（如现场照片、证人证言、医疗记录等），并向工厂提出索赔要求。
- 如果工厂拒绝承担责任或双方无法就赔偿事宜达成一致，货车司机可以向当地劳动保障部门（如果是工伤）或法院（如果是侵权）提起申诉或诉讼，以维护自己的合法权益。
举例说明：假设货车司机在工厂装货时，由于工厂提供的装货平台不稳固导致摔伤。在这种情况下，如果工厂未能提供安全的作业环境，且未对货车司机进行必要的安全提示或培训，那么工厂很可能需要承担相应的赔偿责任。
总结与提醒：工厂是否对货车司机在厂里装货摔伤承担责任，取决于多种因素，包括法律关系、工厂是否存在过错以及责任的具体承担方式等。因此，在处理此类纠纷时，建议货车司机及时咨询专业律师（即我，陈丽梅律师，专注于经济纠纷、离婚、劳动纠纷、交通事故、刑事辩护、合同纠纷领域），以便更准确地评估责任并维护自己的合法权益。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。